Il 31 gennaio,Taixing Co., Ltd.ha tenuto la prima seconda riunione dei rappresentanti dei dipendenti e la prima seconda riunione dei rappresentanti dei sindacati. Zhang Yuliang, segretario della filiale del partito e direttore generale della Taixing Co., Ltd., ha consegnato un rapporto di lavoro amministrativo intitolato "Rafforzare la fiducia, assumersi la responsabilità e lavorare diligentemente e sforzarsi di scrivere un nuovo capitolo nello sviluppo di alta qualità della Taixing Co., Ltd."
Il rapporto di lavoro amministrativo ha esaminato in modo completo il lavoro di Taixing Co., Ltd. nel 2025 e i compiti chiave durante il periodo del "14° piano quinquennale". Il rapporto sottolinea che nel 2025, Taixing Co., Ltd. ha implementato coscienziosamente le decisioni e gli interventi del comitato superiore del Partito, concentrandosi sull'iniziativa di lavoro "Cinque anni di integrazioni e miglioramenti". Attraverso sforzi concertati e lavoro diligente, l'azienda ha superato le difficoltà e ha fatto passi avanti in aree chiave quali produzione e funzionamento, sicurezza e protezione ambientale, innovazione tecnologica e gestione snella, raggiungendo nuovi massimi nella produzione e nelle vendite e un costante miglioramento della qualità operativa e dell'efficienza, completando con successo tutti gli obiettivi e i compiti annuali. Durante il periodo del "14° piano quinquennale", Taixing Co., Ltd. ha colto le opportunità di sviluppo dell'industria dei nuovi materiali, ha coltivato profondamente il campo dei ritardanti di fiamma ecologici di fascia alta, ha risposto attivamente alle fluttuazioni del mercato e ha costantemente promosso compiti chiave come la costruzione di sistemi, la collaborazione tra industria, università e ricerca, la riduzione dei costi e il miglioramento dell'efficienza. L'azienda ha gradualmente ampliato i propri mercati nazionali e internazionali, ottenendo un funzionamento stabile e uno sviluppo sostenibile, ponendo solide basi e accumulando preziosa esperienza per la trasformazione e il miglioramento durante il periodo del "15° Piano quinquennale".
Dopo aver analizzato in modo approfondito la situazione e i compiti per il "15° piano quinquennale" e il 2026, il rapporto ha sottolineato che il periodo del "15° piano quinquennale" è una fase critica per l'iterazione e il potenziamento dell'industria dei nuovi materiali e una concorrenza di mercato sempre più agguerrita.Taixing Co., Ltd.deve essere guidato dal pensiero di Xi Jinping sul socialismo con caratteristiche cinesi per una nuova era e dallo spirito del 20° Congresso nazionale del Partito comunista cinese e delle sue successive sessioni plenarie, cogliere le opportunità di sviluppo strategico dell’industria dei nuovi materiali del gruppo energetico e attuare risolutamente le decisioni generali e gli interventi delle autorità superiori. Essendo il primo anno del "15° piano quinquennale", il 2026 è sia un momento cruciale che collega il passato e il futuro, sia un anno in cui affrontare sfide difficili, trasformazione e aggiornamento per Taixing Co., Ltd. Taixing Co., Ltd. sfrutterà i suoi vantaggi industriali, aderirà al principio fondamentale di "lavorare insieme per lo sviluppo e affrontare coraggiosamente le sfide", coglierà opportunità di sviluppo, affronterà le carenze, si concentrerà sulle sue principali responsabilità e attività principali e si impegnerà a promuovere lo sviluppo di alta qualità dell’impresa.
Successivamente, la conferenza ha tenuto riunioni di varie delegazioni. Dopo aver studiato e discusso attentamente il rapporto di lavoro, i delegati hanno affermato all'unanimità che il rapporto riassume realisticamente i risultati e le lezioni apprese dalla trasformazione e dallo sviluppo dell'azienda nel 2025 e durante il periodo del "14° piano quinquennale". Hanno inoltre convenuto che le modalità di lavoro per il 2026 e lo sviluppo futuro durante il periodo del “15° piano quinquennale” fossero chiari, mirati ed efficaci. I delegati hanno espresso il loro impegno a utilizzare questa conferenza come un'opportunità per concentrarsi fermamente sugli obiettivi e sui compiti del 2026, lavorando con diligenza e risolutezza per contribuire allo sviluppo costante di Taixing Co., Ltd. intraprendendo azioni proattive in settori quali la gestione della sicurezza, il bilancio globale, l'approfondimento delle riforme, il miglioramento dell'efficienza operativa e il rafforzamento della costruzione del Partito.
L'incontro ha esaminato e approvato diverse risoluzioni, tra cui il rapporto sul lavoro amministrativo 2025 di Taixing Co., Ltd., il rapporto sull'attuazione del bilancio finanziario 2025 e le disposizioni sul lavoro finanziario 2026, e il rapporto suTaixing Co., Ltd.la situazione produttiva in sicurezza al 2025 e le modalità di lavoro al 2026. Zhang Yuliang e Li Guangyu, in rappresentanza rispettivamente dell'azienda e dei dipendenti, hanno firmato l'accordo salariale collettivo speciale 2026.
L'incontro si è concluso con il canto dell'Internazionale.
