Con l'inizio dello sprint di fine anno,Taixing Co., Ltd.si sta concentrando sul suo obiettivo principale di "zero infortuni e zero incidenti" e, con un forte senso di responsabilità, sta integrando profondamente la prevenzione e il controllo dei rischi per la sicurezza invernale con la sua campagna di sicurezza di 100 giorni. Attraverso tre misure chiave – instillare la consapevolezza della sicurezza, implementare strategie precise e affrontare sfide specifiche – l’azienda sta rafforzando la propria rete di protezione della sicurezza della produzione per garantire il regolare funzionamento delle attività produttive e commerciali alla fine dell’anno.
Come si può trasformare la filosofia "la sicurezza prima di tutto" da uno slogan sul muro ad azioni consapevoli dei dipendenti? Taixing Co., Ltd. ha fornito la risposta attraverso regolari iniziative di apprendimento.
Dal quarto trimestre l'azienda ha implementato integralmente il meccanismo della “sessione di apprendimento quotidiano per ciascun gruppo di lavoro”. Prima e dopo ogni cambio di turno, ogni squadra si concentra su uno specifico punto di sicurezza per l’apprendimento. Il contenuto copre le leggi e i regolamenti nazionali sulla produzione di sicurezza, lo spirito dei documenti di sicurezza superiori, i regolamenti di gestione interna e le procedure operative speciali, garantendo che il contenuto di apprendimento sia sistematico e completo e strettamente correlato alle effettive responsabilità lavorative.
La vitalità di un'idea risiede nell'integrazione di conoscenza e azione. Per garantire che le conoscenze sulla sicurezza siano effettivamente implementate, Taixing Co., Ltd. sta adottando un duplice approccio per rafforzare l'applicazione: in primo luogo, la stazione di supervisione della sicurezza conduce ispezioni ed esami senza preavviso presso i siti di produzione utilizzando un approccio "quattro no, due diretti" (nessun preavviso, nessun programma fisso, nessuna posizione specifica, nessun personale specifico, ma accesso diretto al sito e domande dirette al personale), concentrandosi sulla verifica della comprensione dei dipendenti delle conoscenze sulla sicurezza e della loro aderenza alle procedure di sicurezza in loco; in secondo luogo, l'azienda sta migliorando i propri meccanismi di valutazione e incentivazione, incorporando i punteggi mensili dei test di sicurezza del personale chiave di gestione della sicurezza nelle loro valutazioni delle prestazioni, promuovendo così l'apprendimento e l'applicazione attraverso i test.
"Ci auguriamo che attraverso questo apprendimento quotidiano continuo e pervasivo e una supervisione regolare, le norme di sicurezza si trasformino davvero da 'regole su carta' in 'abitudini comportamentali' dei nostri dipendenti", ha affermato Ji Bao, Direttore della sicurezza di Taixing Co., Ltd.
Una nevicata avvenuta dopo l'inizio dell'inverno ha portato un forte abbassamento della temperatura, mettendo a dura prova il funzionamento sicuro delle attrezzature.Taixing Co., Ltd.ha adottato azioni mirate, attuando una serie completa di misure per prevenire il congelamento e la formazione di condensa durante l’inverno.
L'azienda ha formato rapidamente una squadra di ispezione professionale, concentrandosi sulla sicurezza delle condutture critiche. Hanno condotto un'ispezione completa delle aree vulnerabili come le saldature delle tubazioni e i punti di tenuta utilizzando un modello di ispezione "in stile rete". Durante l'ispezione è stata implementata una rigorosa gestione a circuito chiuso. È stato creato un elenco dei pericoli identificati, con chiare responsabilità e scadenze per la rettifica, garantendo che tutti i pericoli fossero affrontati immediatamente e corretti completamente.
Il team di manutenzione ha contemporaneamente condotto un "controllo sanitario" specializzato sul sistema di riscaldamento elettrico, ispezionando in modo completo lo stato operativo del cablaggio e dei dispositivi di controllo della temperatura. Hanno prontamente sostituito i componenti obsoleti e riparato i punti difettosi, eliminando potenziali rischi come cortocircuiti e incendi da surriscaldamento alla fonte, garantendo così l'efficacia antigelo e isolante dell'apparecchiatura.
Inoltre, ciascuna squadra, in base alle esigenze di sicurezza delle operazioni all'aperto, ha effettuato la pulizia preventiva delle aree soggette a formazione di ghiaccio, come gronde e pipe rack, e ha posato tappetini antiscivolo in aree chiave come percorsi di ispezione e piattaforme operative. Ciò ha fornito una “rete di sicurezza” per i lavoratori in prima linea, aggiungendo un ulteriore livello di sicurezza e tranquillità per le operazioni all’aperto durante l’inverno.
Taixing Co., Ltd. aderisce al principio della prevenzione proattiva e del controllo della fonte, rafforzando contemporaneamente sia gli aspetti tecnici che quelli gestionali per costruire una solida linea di difesa della sicurezza in loco.
● Livello tecnico
L'azienda implementa rigorosamente un sistema di gestione gerarchica per le apparecchiature critiche, installando strumenti di monitoraggio sulle apparecchiature principali come reattori di polimerizzazione a reazione e compressori chiave per catturare sottili cambiamenti in parametri quali temperatura, pressione e vibrazioni, ottenendo un monitoraggio dinamico e un allarme tempestivo sullo stato operativo delle apparecchiature.
● Livello gestionale
L'azienda perfeziona ulteriormente le procedure operative, chiarendo il personale responsabile e gli standard di esecuzione dall'approvazione del permesso di lavoro e dalla conferma della sicurezza in loco fino all'accettazione del completamento, costruendo un sistema di gestione a ciclo chiuso dell'intero processo.
Anche lo sviluppo delle capacità di risposta alle emergenze è una priorità assoluta. L'azienda implementa esercitazioni di emergenza "quattro no": nessun preavviso, nessun copione preimpostato, nessuno scenario preimpostato e nessuna posizione preimpostata, consentendo ai dipendenti di migliorare le proprie capacità di autosoccorso e di mutuo soccorso in emergenze simulate realistiche. "Ora, quando incontriamo situazioni inaspettate, ci sentiamo più sicuri e sappiamo cosa fare e chi contattare", ha detto un dipendente che ha partecipato all'esercitazione.
Nel frattempo, l'azienda ha lanciato una campagna di discussione "Sei riflessioni" tra tutti i dipendenti. Attraverso metodi come la visualizzazione di video di avvertimento, la visualizzazione di registrazioni di violazioni e la condivisione di storie di sicurezza da parte dei colleghi, hanno utilizzato esempi di vita reale per lanciare l’allarme sulla sicurezza. Dal quarto trimestre hanno condotto tre sessioni di sensibilizzazione sulla sicurezza, raggiungendo oltre 200 persone.
